Exemples de situations sur un plan professionnel (à titre individuel) :

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• Doué·e techniquement et tactiquement, mais relationnellement vous souhaitez acquérir des nouvelles clés

• Votre sensibilité personnelle ne correspond pas aux modèles de management proposés autour de vous

• Surcharge, le burnout vous guette ou est déjà là

• Bore-out

• Vous ne vous sentez pas en confiance avec un·e collaborateur·trice

• Vous avez un RDV important et stressant à préparer, vous souhaitez être en possession de tous vos moyens le jour J

• Dilemme qui bloque une décision à prendre

• Vous vous sentez bloqué·e dans un projet. Pas de budget €€€€€ pour une mission d’audit ou conseil pour comprendre et résoudre ce qui cloche dans vos projets ou votre équipe. Ou ces missions n’ont rien changé

• La raison d'être de votre équipe n'est pas claire

• Votre entreprise passe en mode "entreprise libérée", mais vous êtes inconfortable avec ça.

• Dans votre environnement professionnel, poser ses limites semble difficile

• Vous aimeriez bien quelques conseils, mais le coaching qu'on propose en entreprise, ce n'est pas pour vous

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Exemples de résultats visés :

 

• Résoudre un dilemme managérial qui heurte vos valeurs

• Se mettre plus profondément à la place d'autrui

• Prendre un temps de prise de hauteur sur un projet qui patine

• Améliorer une relation pesante avec un collaborateur·trice
ou une équipe, que vous souhaitez voir évoluer au mieux

• Modifier plus rapidement une habitude qui ne vous ressemble plus

• Réguler un surinvestissement inapproprié

• Trouver une façon plus reposante d’améliorer la dynamique
dans vos équipes

• Équilibrer la prise en compte de vos besoins et ceux des autres

• Trouver davantage de sens à votre poste ou à votre équipe

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