Organisation d'un accompagnement d'équipe

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1/ Un ou plusieurs entretiens pour cadrer vos besoins.

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2/ Accord sur un document de cadrage d'accompagnement. Ce document inclut les objectifs, les moyens prévus pour les atteindre, les activités et livrables, les rôles, un calendrier prévisionnel.

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3/ Accord sur un devis.

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4/ Déroulement de l'accompagnement.

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5/ Réunions de bilan intermédiaires et finale.

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