Situations :

 

• Difficulté à être efficace pour contribuer à la transformation et à l'innovation, ou à avoir de la clarté sur l'organisation et les rôles, du fait de la multitude d'interlocuteurs, des façons de travailler, de turnover et de toutes les incertitudes

​

• Période de post-réorganisation, la collaboration dans la nouvelle équipe n'est pas au beau fixe

​

• Période de changement, votre équipe a du mal à tourner la page

​

• Réflexion stratégique souhaitée, vous aimeriez mettre à jour, en équipe, une vision et une mission d'avenir, initier une raison d'être

​

• Manque de cohésion d'équipe

​

• Sentiment de perte de temps en réunions

​

• Projet ou réorganisation qui patine sans raison rationnelle, les audits n'ont rien amélioré

​

• Chefs et cheffes d'entreprises qui souhaitent trouver leur chemin vers une juste prospérité

​

​

Exemples de résultats visés :

​

• Clarification, simplification de ce qui est complexe

​

• Collaborations plus efficaces et motivantes

​

• Prise en compte les risques projets dès le départ, meilleure prise en compte de l'humain

​

• Prise en compte de la réalité de votre écosystème économique, social et environnemental pour votre stratégie

 

​

​

Je vous propose des approches mêlant intuition et pragmatisme :

​

• Les constellations d'organisation. Une technique systémique, intuitive, puissante, qui permet de clarifier ce qui est invisible et débloquer des situations sans dépenser des dizaines de milliers d'euros en audit. Utilisée fréquemment en Allemagne, Italie, Japon, Amérique du sud...

​

• L'approche stratégique de résolution de problème. Pragmatique, structurée, inspirée des grands stratèges et des grands inventeurs, développée par le Mental Research Institute de Palo Alto. Retournez les échecs passés.

​

• La Programmation Neuro Linguistique. Méthode orientée solution, elle mobilise toute la richesse humaine pour faire émerger de nouvelles voies de changement et de motivation en phase avec la réalité humaine.

​

• La construction, avec vos équipes, en fonction de votre existant et de vos objectifs, d'un framework méthodologique structurant la collaboration et la production de votre équipe.

​

• Des diagnostics rapides, des formations sur mesure et du coaching de vos managers autour de la gestion d'équipe, animation de réunion, intelligence collective et émotionnelle.

​

​